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人力资源师证有用吗 含金量高吗

2021-06-10 20:17:31资格证书大全0人已围观

简介人力资源管理师证书肯定是有用的。人力资源管理师可以说是大小企业都必须要有的职位,在应聘面试时,有证书者比没有证书者有更多的优势,证书就是自己的底气,将来参加工作了,自己的晋升机会也更大。

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人力资源经理证书肯定有用。人力资源经理可以说是需要大小企业都想要的一个职位,在应聘面试的时候,有证书的比没证书的更有优势。证书是自己的自信,以后参加工作会有更大的晋升机会。

人力资源经理证书含金量高吗?2021年,人力资源经理将退出国家职业资格目录。很多人认为国家颁发的证书会没有含金量,事实并非如此。

自2021年10月1日起,人力资源经理的考试模式发生了很大变化。但之后,用人单位和相关社会组织将根据规范,支持服务技能人才建设的专业标准或评价进行职业技能水平认定,考核将更加市场化和社会化。

今后将推动各企业等用人单位全面开展人力资源经理独立测评,更加注重劳动者实践技能的提高,对通过技能水平考核的人员颁发技能水平证书。

虽然人力资源经理考试有了很大的改革,但只要市场对人力资源管理人才的需求依然存在,人力资源经理证书就永远不会过时,含金量也不会下降。

谁需要测试人力资源经理(1)从事人力资源工作的群体

因为工作和晋升的需要,这种人可能会考更高级别的证书。毕竟别人有就一定有,至少可以装。做人力资源的人都知道自己有这个证。目前很多公司都要求HR有这个证书。

(2)在校学生和即将毕业的学生

尤其是人力资源专业的学生,基本上在毕业之前,都会通过三级证书。当然也有很多非专业的学生考上了,因为现在的大学比较流行考证。等他们毕业找工作,手里证书不多,不好意思说。毕竟证书有好几个,递交简历的时候会更自信。谁能完全否定呢?

(3)咨询公司、猎头、培训行业等群体。

这些行业大多要和人力资源从业者打交道。因此,需要很难与没有一定专业精神的人力资源工作者沟通,达成共识。只有双方自由交流,才能实现业务合作。因此,这类人员需要具备系统的人力资源管理知识。如果他们根本不懂,就无法与客户沟通。

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